【副支店長候補(管理職)募集】司法書士の求人 所沢オフィス

所沢オフィス代表司法書士 新井由紀枝

代表の新井由紀枝からのメッセージ
今の環境からステップアップしたいあなたへ特別なオファーをします。
司法書士事務所を3~5年経験するとひと通りの業務ができるようになっていると思います。これからどうするかで悩みますよね。私も以前、同じ悩みを抱えていましたので良く分かります。
司法書士として独立するには不安があり、司法書士事務所に勤務してステップアップするためにはどうしたらよいだろう?と悩んでいるあなたに私から「副支店長職」のオファーをします。
あなたの次のステージへのステップアップとして、副支店長(管理職)として支店長をフォローし、支店運営のマネジメント業務全般できる経験を積むのはどうでしょうか?あなたがステップアップできる環境をご用意できると思います。
今後どうしようかな?と悩んでいるあなたからの応募を待っています。お会いしてワクワクするお話をしましょう!
エントリーフォームへ
所沢オフィス〜所沢オフィスの紹介MOVIE〜
再開発の進む所沢駅から徒歩6分のオフィスビルにある赤いカーペットが印象的なオフィスです。お互いの顔が見えて相談しやすい、開放的な環境にしています。アルコール消毒液やマスクを常備して、感染対策もしています。お客様や来客を迎える応接ブースも準備しており、感染防止策のアクリル板で安心・安全を保っています。
募集要項
仕事内容・特色 【期待する仕事内容】
副支店長として支店長をサポートし、支店運営のマネジメント全般を担当します。
例えば以下の役割を期待しています。

<スタッフのサポート>
スタッフがよりパフォーマンスを発揮できるよう、アドバイスやフォローを行います。

<スタッフの育成>
スタッフに適切なフィードバックを行い、成長を後押しする指導やサポートを行います。これまでの自分のキャリアを生かして、組織全体のスキルや底上げを期待します。

<業務管理>
不動産登記業務、商業登記業務、相続登記業務の業務フォローと進捗チェックや登記申請書のチェック

<営業サポート>

個人向けセミナーやクライアント勉強会の運営およびセミナー講師

【特色】
・将来の支店長候補として、まずは副支店長として実績を積んでいただく予定です。
・司法書士事務所を運営するために必要なマネジメント全般を学ぶことができます。
応募資格・条件 ■司法書士有資格者必須
■司法書士事務所経験必須
■ステップアップしたいやる気のある方
募集人数・募集背景 四つ葉グループは、目白・横浜・上尾・所沢の4つのオフィスがあります。「1番働きやすい、やりがいのある士業グループ」を目指しています。

ビジョン実現のために、マネジメントできる司法書士がもっと必要だと考えています。
一緒の仲間として「日本で1番働きやすい、やりがいのある司法書士事務所」を実現しましょう。

アメブロ  https://ameblo.jp/yotuba-touki
Twitter   https://twitter.com/yotuba_touki
スタッフの声や写真が満載なので事務所の雰囲気が良く分かります。会社説明会や会社見学は随時開催しています。
勤務地 所沢オフィス
埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館4階(最寄駅:西武池袋線、西武新宿線 所沢駅(徒歩6分))
勤務時間 9:00 ~ 18:00
※子育て中の方など、勤務時間や勤務日数は相談可能です。
給与 550万~650万(年俸制)
※上限は目安になるので経験等によってはそれ以上も可能です
休日休暇 ■土日祝日
■夏季休暇(7月~9月の期間内に3日間取得)
■年末年始休暇
■こども行事休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(複数名取得実績あり)
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・交通費(全額支給)
・出産お祝い金
・表彰制度
・社内イベント多数(参加は任意)
・書士会登録費は事務所負担
※3年以内の退職の場合は返還規程あり
・書士会費用は事務所負担

3つのポイント

私たちは、本気になってチャレンジし、ピンチの時はみんなで助け合い乗り越え、そしてお客様に感動を届けられるサービスを提供することができる、そんなチームを作りたくて創業しました。仕事を通じて成長することで、それぞれが思い描く幸せを叶えてもらいたい!その実現を達成するために前進しています。採用基準は「素直・謙虚・感謝できる人」。こんなチームに参加したい人は是非、ご応募ください!

1.安心して働ける環境

<例えば子育てと仕事の両立>曜日や出勤時間を決めて働くことが可能です。子供の急な発熱等の場合に早退や遅刻をしても大丈夫です。たくさんの女性スタッフが家庭と両立をして活躍しています。

2.成長できる環境

業界未経験者、社会人未経験者も成長できる「育成プログラム」、
新卒者も成長できる「新卒者研修プログラム」など経験に関わらず、成長できる環境を整えています。

3.自己実現できる環境
評価制度に基づいたキャリアアップ制度を採用しています。また管理職になった際にマネジメントコースと資格者として追及するプロフェショナルコースを選ぶことができます。



{{data.title}}
{{data.subtitle}}
{{row.label1}} *
       
{{ row.answer }}
Copyright 2024 四つ葉グループ(四つ葉登記総合事務所) 採用サイト