働く環境・福利厚生

働く環境

東京目白オフィス

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埼玉上尾オフィス

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上尾IMG_4414 上尾IMG_0797 ボランティア  

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事務所の環境

・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設置
・会社携帯貸与制度有り

福利厚生

レクリエーション・社員旅行

レクリエーション

当法人では、レクリエーションを盛んに開催しています。
2016年4月にも事務所の皆で豊洲BBQを開催して、皆で楽しみました。

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その他のレクリエーション・懇親会の様子 ①

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その他のレクリエーション・懇親会の様子 ②

 

社員旅行

国内・海外問わず、当法人では昔から社員旅行に行っています。
ハワイや国内の観光地などにも行って、とても楽しんでいます。

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女性応援制度

 「出産・育児休業制度」

当法人では、女性の皆さんが子育てなどに専念しやすいようにするために「出産・育児休業制度」を導入しています。

働く女性が増えている昨今、「女性が働きやすい職場環境を創ること」は企業・法人の責任だと考えています。

「半日休暇制度」

また当法人特有のパートの方の制度として、「半日休暇制度」があります。

これは当法人で働いている女性が、家事の時間を確保したり、急な発熱をしたお子さんをお迎えしたり、PTAや学校行事にも安心して出席できるようにするためです。

 「フレキシブルタイム制度」

通常だと勤務時間は9時~18時ですが、パートなどの雇用形態の場合は10時~18時もしくは16時までの勤務も可能です!

夕飯の支度やお子さんのお迎えが必要な主婦の方には、ご活用いただける制度かと思いますので、当法人に入所の際はぜひご活用ください。

週休2日制(原則土・日・祝日)・長期休暇・有給休暇あり

当法人では、週休2日制(原則土・日・祝日)を採用しています。

これは代表自身が「家族との時間を大切にしたい」という考えをもっており、所員にも同じように家族との時間を大切にしてほしいという理由からです。

また、同じような理由で、夏期・年末年始の長期休暇や年次有給休暇もありますので、家族との時間を大切にして、旅行や行楽を楽しんでいただけたらと思います。

 


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