育成プログラム(測量表示部門)

1年以内に主任(クライアントの担当者)を目指そう!!

入社後1か月

・先輩社員と同行

  • 四つ葉事務所の理念や考え、取組を移動中に説明
  • どういう業務をしているか体験できる

・四つ葉の教科書配布

  • ビジネスマナー(電話の取り方等)から書類作成等の業務が読むだけで学べます。

入社後3か月

・一般的な建物の表題、滅失、土地の地目変更、合筆登記の現場調査ができる
・上記登記の申請書類作成が一人でできる

入社後6か月

・複雑な建物の表題登記の現場調査ができる
・測量機械の操作が一人でできる
・平易な測量現場の図面や区割り案が作成できる土地の地積更正、分筆登記の申請書類作成が一人でできる

入社1年

・平易な確定測量が担当できる
・クライアントを1人で担当できる
・クライアント担当者は主任の役職にキャリアアップします。

その他

スキルアップ面談(半年に1回)

評価制度の事ですが、弊所では半年前の自分から成長できるようにスキルアップ制度と呼んでいます。

オープンミーティング(1~2か月に1回)

各支店の責任者と成長するために目指す目標等を相談できる機会を設けています。

定例会議(月に1回)

土地家屋調査士業務、司法書士業務の実務に即した事例をもとに講義・グループワーキングを行います。

未経験者(社会人未経験者を含む)の方へ

充実した教育制度がありますので安心して成長できる環境になっています。
社会人未経験者でも安心してください。
社会人としての一般知識やマナーを教えます。入社して初めて名刺交換をした社員もいます。

経験者の方へ

分業制ではなく依頼から担当できます。
測量~表示登記~権利登記とワンストップ事務所なので司法書士業務の知識以外も身に付きます。
クライアント・個人のお客様向けに定期的に勉強会をしているのでセミナー講師も経験できます。

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